- Theo tớ biết thì bộ phận của cậu lúc nào cũng hoàn thành tốt công việc. Phải chi lúc đó tôi nói rõ hơn thì có lẽ cậu đã đến gặp tôi trước khi có những quyết định sai lầm đó. - Nào, chúng ta khoan hãy bàn về vấn đề lỗi của ai.
James cảm thấy rất vui. "À phải rồi!", James vừa lẩm bẩm vừa viết thêm một ghi chú khác: Tôi gọi cậu vì muốn trao đổi với cậu vài điều về dự án vừa rồi tôi đã giao cho cậu.
hoàn toàn khác hẳn những cặp anh em họ bình thường khác. Thật ra, tớ nghĩ mọi chuyện diễn tiến rất thuận lợi. Anh vừa nghe nhạc vừa xem lại từng công việc đã giao cho các nhân viên trong tuần qua.
hoàn toàn khác hẳn những cặp anh em họ bình thường khác. Vì bản thân cũng là một nhà quản lý, tôi hiểu mình nên viết một quyển sách thật ngắn gọn và súc tích, sao cho ngay khi đọc xong là độc giả có thể ứng dụng ngay những gì đã đọc vào thực tế để tạo nên những thay đổi tích cực trong công việc của họ. Đó phải là một quyển sách thật đơn giản, thực tế và có thể làm thay đổi cuộc sống của người đọc.
Tớ cũng đã xác định cụ thể thời gian hoàn thành công việc cho cậu ấy. Anh cũng muốn tỏ ra tế nhị để không làm cô bị thất vọng, nhưng quả thật kết quả hoàn toàn khác với những gì anh mong đợi. Anh cầm lấy cây bút lông, rồi vừa huýt sáo vừa liệt kê ra những lợi ích có được nhờ ủy thác công việc hiệu quả.
Đây là bước sẽ giúp cậu tin chắc rằng công việc đang được triển khai đúng hướng. Anh rất biết ơn Jones vì đã giúp anh tạo ra những thay đổi đó và như đã hứa, tối nay cả hai nhà sẽ có dịp thưởng thức những xiên cá nướng ngon nhất mà vợ anh đã chuẩn bị. Tớ gọi Jennifer vào văn phòng, dự định sẽ nói chuyện thẳng thắn với cô ấy.
Càng lớn, họ càng giống nhau như đúc, hệt như hai anh em sinh đôi, từ ngoại hình cho đến dáng điệu. Một tháng trước đây, tôi vẫn không chắc là có nên giao cho cậu không. (Cần thực hiện công việc kiểm tra một cách thường xuyên hơn trong giai đoạn đầu.
Áp dụng mức độ này khi bạn hoàn toàn tin tưởng vào khả năng của người được ủy thác công việc và khả năng rủi ro xảy ra là ở mức tối thiểu. Khi giao việc, nên kiểm tra để xem xét tình hình thực hiện công việc và hướng dẫn nếu cần thiết. • Tìm được bí quyết giúp tái tạo năng lượng và đam mê trong công việc
Theo Jennifer, cô ấy chỉ làm những gì cần phải làm. Tớ muốn xác định những điều cần cải thiện, phát huy những điều tốt đẹp và khen ngợi thành quả của nhân viên. - Chào anh bạn, - James cất tiếng chào khi bước vào phòng Jones.
Nếu quả thật như thế thì đây có thể là một vấn đề lớn. Đó là nút thắt khó nhất trong công việc hiện tại của bọn tớ. nhạc yêu thích của mình lên.