Tuần tiếp theo, tình hình công việc diễn ra không được suôn sẻ như trước. Tôi tin rằng những chuyện như thế này sẽ không bao giờ lặp lại nữa. Đã lâu rồi, James chưa có được kỳ nghỉ cuối tuần nào vui vẻ như thế.
Lúc nào trông ông cũng thoải mái và hòa đồng với các nhân viên. Thói quen nghiện cà phê nhằm chống lại tình trạng căng thẳng liên tục trong công việc khiến anh vô cùng đuối sức và rất hay bực bội, cáu kỉnh. Công việc thuận lợi, cuộc sống hạnh phúc - mọi thứ có vẻ như rất suôn sẻ đối với họ.
Thế nhưng làm thế nào có thể xác định phạm vi thẩm quyền cho các nhân viên của mình? Phải chăng cũng có nhiều mức độ, phạm vi thẩm quyền khác nhau? Anh nghĩ đến Josh và Jennifer, và về những công việc mà anh sẽ giao cho các nhân viên của mình. Công việc thuận lợi, cuộc sống hạnh phúc - mọi thứ có vẻ như rất suôn sẻ đối với họ. - Công việc kiểm tra, đối chiếu cần phải được thực hiện một cách thường xuyên vào giai đoạn đầu của dự án.
Cậu cho tớ một ly nước mát là được rồi. Áp dụng mức độ này khi bạn muốn người khác thông báo trước khi hành động để bạn kịp thời ngăn chặn những rắc rối có thể phát sinh. Khi giao việc, nên kiểm tra để xem xét tình hình thực hiện công việc và hướng dẫn nếu cần thiết.
Cậu hãy nhìn lên đây. - Lâu rồi tớ mới lại thấy cậu vui như thế, James ạ. - Lâu rồi tớ mới lại thấy cậu vui như thế, James ạ.
- Hai tuần trước, tớ giao cho Jessica đảm nhận một công việc quan trọng. Và tôi đã nghe theo lời khuyên của họ. Cậu nói cụ thể hơn xem nào? - James thắc mắc.
- Tôi nghĩ mình đã hiểu, nên sẽ không làm phiền ông nữa. • Tìm được bí quyết giúp tái tạo năng lượng và đam mê trong công việc Nhìn lại, James thấy ngày làm việc của mình giờ trở nên ngắn hơn, và anh thích được quay trở lại văn phòng vào mỗi sáng.
Thế mà anh chỉ tập trung vào việc hướng dẫn công việc sao cho rõ ràng và chính xác, đến nỗi quên cả dặn dò nhân viên về thời hạn hoàn thành công việc. Và khi công việc không được như ý thì chính James là người phải chịu trách nhiệm sửa chữa những sai lầm ấy. Thế đấy, tớ chỉ biết im lặng và gặm nhấm những sai lầm của mình.
Tớ nghĩ, sai lầm mà cậu đang mắc phải cũng tương tự như chuyện của tớ, đúng không? khó cộng tác với các nhân viên của mình. Cậu hãy nhìn lên đây.
Suốt mười lăm năm qua, nhờ làm công việc huấn luyện và đào tạo các nhà quản lý, nhằm giúp họ phát huy tối đa năng lực của bản thân, tôi có dịp được gặp gỡ với những người đến từ nhiều ngành nghề khác nhau, nhu cầu và mục tiêu của mỗi người cũng rất khác nhau. Tớ tin tưởng cô ấy sẽ làm được. Nhóm của James đã có quá nhiều khó khăn rồi, đặc biệt là vào lúc này, khi hy vọng đang lóe sáng trước mắt họ.