Tớ muốn xác định những điều cần cải thiện, phát huy những điều tốt đẹp và khen ngợi thành quả của nhân viên. Tuần tiếp theo, tình hình công việc diễn ra không được suôn sẻ như trước. Thật ra, Jennifer không ngừng chứng tỏ năng lực tuyệt vời của mình và cô ấy luôn sẵn sàng đảm nhận bất kỳ công việc gì.
Nhóm của James đã có quá nhiều khó khăn rồi, đặc biệt là vào lúc này, khi hy vọng đang lóe sáng trước mắt họ. Một lần nữa, công việc trong bộ phận của James lại trở nên trôi chảy. Để thay đổi không khí, James bật đĩa nhạc yêu thích của mình lên.
Cậu đã không tiến hành bước kiểm tra, đối chiếu - vốn là một giai đoạn cực kỳ quan trọng khi thực hiện những dự án lớn và phức tạp. "Tôi làm ông thất vọng ư?", cô ấy vừa nói vừa nhìn tớ như thể tớ vừa đánh đổ cà phê lên chiếc váy mới của cô ấy vậy. Anh thật sự cảm thấy nhẹ nhàng và vô cùng thảnh thơi.
Nhưng sau đó cậu vẫn có thể nói hết cho tớ nghe mà. - Tớ cũng không hiểu vì sao cô ấy luôn là người giúp tớ nhận ra những khiếm khuyết trong công việc quản lý của mình. James cảm thấy rất vui.
Sẵn dịp, anh còn chơi cầu lông với cô con gái mười tuổi của mình. Thật ra, tớ nghĩ mọi chuyện diễn tiến rất thuận lợi. - Biết làm thế nào được, - Jones phá lên cười.
- Cậu hãy ngồi xuống đi. Josh đã kể lại tất cả, kể cả những chi tiết mà ngay cả James cũng không nhớ. Dường như họ không biết phải làm gì, hoặc nếu biết thì phải mất khá nhiều thời gian thì họ mới có thể hoàn thành công việc như yêu cầu.
Từ hôm đó và cho đến suốt cả tuần ấy, tối nào James cũng rời văn phòng sớm hơn thường lệ một tiếng đồng hồ. Để tránh những rắc rối và cũng để cho dễ phân biệt, mọi người trong gia đình thường gọi hai anh em là Jones và James. - Khoan đã, - Jones vừa nói vừa giơ tay ra chặn lại.
Kết thúc quá trình giao việc bằng cách lập bản tổng kết. Mọi chuyện rối lên như tơ vò! Cô ấy chỉ đáp gọn lỏn: "Ổn cả".
Suốt những năm trung học, lúc nào Jones và James cũng chơi với nhau, cùng chọn những môn học giống như nhau, thậm chí cùng chơi các môn thể thao giống nhau. Làm thế nào điều này có thể xảy ra nhỉ? Anh đã hết sức cẩn trọng cơ mà. • Tìm được bí quyết giúp tái tạo năng lượng và đam mê trong công việc
- Lại Jennifer nữa sao? Cậu không đùa đấy chứ! Sao cậu cứ hay gặp vấn đề với cô ta thế? Đó là, khi nhân viên hoàn tất bất cứ công việc nào mà cậu đã giao, hãy nhớ luôn lập bản tổng kết công việc. Vì thế, anh bắt tay vào chuẩn bị thật kỹ những phạm vi yêu cầu đối với từng công việc trước khi giao việc cho họ.